Onze organisatie
Onze taken
Onze cultuur
Wat doet het CAK?
Het CAK berekent en incasseert de eigen bijdragen voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Ook verzorgt het CAK het uitbetalen van de Compensatie eigen risico. Wij staan daarbij midden in het veld van zorg en welzijn. Wij hebben contact met (thuis)zorginstellingen, zorgkantoren, verzekeringsmaatschappijen en natuurlijk (zaakwaarnemers van) cliënten die de zorg nodig hebben.
Wij staan voor betrouwbaarheid, effectiviteit en flexibiliteit in onze dienstverlening. Daarnaast hechten wij grote waarde aan een klantvriendelijke en pragmatische werkwijze.
Omdat veel van de regelingen in de zorg qua uitvoering gecentraliseerd zijn, is het takenpakket van het CAK aanzienlijk uitgebreid. Ook stellen onze klanten steeds hogere eisen aan onze dienstverlening. Naast de groei in het aantal personeelsleden is er daarom ook aandacht voor de professionele groei van de medewerkers binnen het CAK.
'Groei mee met het CAK!': groei in je vak, persoonlijke groei en groei in loopbaankansen.
Onze organisatie
Onze organisatie is opgericht in 1968. Bij het CAK werken nu ruim 900 medewerkers in een grote diversiteit aan functies. In de divisie klantcontacten vindt onder andere de uitvoering van de Eigen Bijdrageregelingen, de financiering van de bijzondere ziektekosten en onze informatie- en voorlichtingsactiviteiten plaats. Binnen de divisie ICT & ondersteuning worden onder andere onze ICT-systemen ontwikkeld, geïmplementeerd en ondersteund.
Onze taken
Vanuit het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) hebben wij zes wettelijke taken toegewezen gekregen.
- Namens de Zorgkantoren betalen wij de AWBZ-vergoedingen uit aan de zorgaanbieders. Dit gaat jaarlijks om een bedrag van ongeveer 22 miljard euro.
- Wij voeren de Eigen Bijdrageregeling Zorg met Verblijf uit. Deze wordt voor ongeveer 280.000 cliënten vastgesteld. We doen dit op basis van de gegevens van zorgaanbieders en zorgkantoren, de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA), de Belastingdienst, SVB en UWV.
- Wij voeren de Eigen Bijdrageregeling Zorg zonder Verblijf uit. Deze wordt voor ongeveer 660.000 cliënten vastgesteld. Wij doen dit op basis van de gegevens van zorgaanbieders, de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) en de Belastingdienst.
- Wij zijn verantwoordelijk voor het vaststellen, opleggen en innen van de eigen bijdrage Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Deze bijdrageregeling wordt door gemeenten vastgesteld en door ons uitgevoerd.
- Wij voeren de Compensatieregeling Eigen Risico uit van de Zorgverzekeringswet (CER) aan mensen met meerjarige onvermijdbare zorgkosten.
- Wij voeren een aantal maatregelen van de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) uit. In deze wet wordt geregeld dat chronisch zieken en gehandicapten gecompenseerd worden voor de extra kosten die zij hebben.
Onze cultuur
Wij staan graag bekend als een professionele en effectieve organisatie. Betrokken en trots op de rol die wij hebben in het soepel laten verlopen van (soms ingewikkelde) regelingen in de gezondheidszorg. Wij zijn daarbij zo goed als onze medewerkers. In alle contacten verpersoonlijken onze medewerkers het CAK in de markt. En daarmee zijn het werkplezier, het zelfvertrouwen én de persoonlijke groei van elke medewerker cruciaal in ons bedrijf. Wij streven dan ook naar een cultuur die gekenmerkt wordt door:
- Aandacht: voor elkaar: samenwerking en waardering;
- Resultaten: zaken afhandelen en realiseren;
- Effectiviteit: altijd op zoek naar beter en handiger;
- Betrouwbaarheid: zorgvuldig, betrouwbaar in afspraken en contacten;
- Werkplezier: aandacht voor collega's, uitdaging in werk, persoonlijke groei en zelfvertrouwen;
- Dienstverlenend: elkaar van dienst zijn zowel intern als extern;
- Klantvriendelijk: altijd de klant centraal.
Aangezien u geen gebruik maakt van Internet Explorer 5.5 of hoger kunnen wij de volledige werking van deze site niet garanderen.
Download hier Internet Explorer
